ME42 Ücretlendirme Sistemleri Eğitimi

Ücret sistemi kurma eğitiminin amacı amaçlanan doğru insanların işe alınması ile başlayan süreçte çalışanların performanslarının değerlendirilmesi sonucu  kurumsal firmalarda ücretlendirme skalalarının hazırlanmasına yardımcı olmaktır.Ayrıca çalışanları işe motive ederek çalışanlardan en yüksek verimin alınmasını sağlamaktır.Eğitim sonunda katılımcılar ücretlendirme sisteminin kurulmasında en gerekli bilgileri edineceklerdir.

  • Ücret Yönetimi
  • Farklı Bakış Açılarından Ücret Kavramı
  • Ücret Yönetimi ile Özlük işleri İlişkisi
  • Performans-Ücret Yönetimi İlişkisi ve Prim Sistemleri
  • Ücret Politikasının Değerlendirilmesi
  • Ücret Sistemi
  • Ücret Çeşitleri ve Bileşenleri
  • Disiplin Yönetmeliğinin Hazırlanması,
  • Performans Değerlendirme Sisteminin Kurulması,
  • Temel Ücret Sistemleri
  • Performans Yönetimi
  • Kimin Performansı Değerlendirilir,
  • Performansı Kim Değerlendirir,
  • Performans Değerlendirme Sürecinin Bölümleri
  • Ücret Sisteminin Kurulmasının Önemi ve Kurumsal Adalet
  • Ücret Araştırmalarının yapılması
  • Ücret Artış sistemleri
  • Ücretin İşverene maliyeti ve Personel Bütçesinin Hazırlanması
  • Ücret Sisteminin Kurulması
Sepetim

Sepetim

Resim Ürün Adı Adet Birim Fiyatı